2012年国考职位表,招录概况、竞争趋势与报考指南”

你有没有想过，如果穿越回2012年，你会选择报考哪个职位呢？那时候，国家公务员考试可是全国瞩目的焦点，无数年轻人怀揣着梦想，跃跃欲试。今天，就让我们一起揭开2012年国考职位表的神秘面纱，看看那些曾经让人心动的岗位吧！

一、招录规模：2.2万余名公务员，覆盖全国29个省

2012年，国家公务员招录计划共计2.2万余名公务员，这个数字在当时可是相当庞大的。招录职位覆盖了全国29个省、自治区、直辖市，其中，北京、上海、江苏、浙江等发达地区需求量较大，招录职位数量均超过500人。而西藏、青海等边远地区的职位数量相对较少，这也反映了国家对于各地区公务员需求的平衡考虑。

二、职位类型：多样化，涵盖各个领域

2012年国考职位表中，招录职位涉及到各个领域和部门，主要包括经济、财务、法律、教育、医疗、环境保护、科技、国防等岗位。这些职位不仅满足了国家机关的用人需求，也为广大考生提供了丰富的选择。

比如，外交部、人民银行、法院、税务局、海关、煤炭局等部门的职位，吸引了大量考生。其中，部分职位需要具备良好的语言表达能力，如考试机构的招考办以及部分外交部职位；另一些职位则需要具备高强度的应对能力，如部分应急管理局职位等。

三、报考要求：学历、专业、工作经验等条件

2012年国考职位表要求应聘人员必须是中国公民，遵纪守法，品行良好。此外，还需符合相关职位对于学历、专业、工作经验等要求。比如，全日制本科以上学历、本科以上学历或硕士以上学历、工作经验不低于两年等。

这些要求看似严格，实则也是对考生综合素质的一种考验。只有具备相应条件的考生，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

四、报名程序：网上报名、资格审查、笔试、面试

2012年国考报名程序一般包括网上报名、资格审查、笔试、面试等步骤。考生需认真准备，按照规定的时间和程序完成各项环节。

网上报名是整个流程的第一步，考生需登录国家公务员局官方网站进行报名。资格审查则是对考生身份、学历、专业等信息的审核。通过资格审查的考生，方可参加笔试。

笔试内容一般包括行政职业能力测验、申论等，答题难度高、题目涉及宽泛，应聘者需要具备综合分析能力和较强的解题能力。

五、竞争激烈：录用比例约为15%

2012年国考的竞争程度可以用“激烈”来形容。据数据显示，整体录用比例约为15%，这意味着每100个考生中，只有15人能够成功进入公务员队伍。

竞争激烈的原因有很多，一方面是公务员职位本身的吸引力，另一方面则是考生对于稳定工作的追求。在这样的背景下，考生们纷纷使出浑身解数，争取在激烈的竞争中脱颖而出。

回顾2012年国考职位表，我们不禁感叹，那个时代的公务员考试，既充满挑战，又充满机遇。如今，虽然时代在变，但那份对梦想的追求、对未来的期待，依然值得我们传承和发扬。那么，如果你穿越回2012年，你会选择报考哪个职位呢？不妨在评论区留下你的想法吧！